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冯钰佩

领域:黑龙江电视台

介绍:(在小组结构化面试中,在别人讲的时候要认真听,最好做下笔记,在回答问题的时候,保持思路清晰,自信大方)。...

孙吴会

领域:人民经济网

介绍:一开始有男生跳timer,然后大家一读完题开始疯狂抢,抢到就一直说,其实有些同学都是在重复别人的观点,有点浪费时间。利来国际ag旗舰厅app,利来国际ag旗舰厅app,利来国际ag旗舰厅app,利来国际ag旗舰厅app,利来国际ag旗舰厅app,利来国际ag旗舰厅app

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tfg | 2018-11-18 | 阅读(930) | 评论(550)
不管怎么样,在Savills上班的这段时间还是非常开心的,学到了不少东西,如果不是因为在这儿实习估计也进不了太古。【阅读全文】
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ypb | 2018-11-18 | 阅读(838) | 评论(409)
进去之后三个人做一个横桌,对面两个算是比较大的boss了,还有一个是我们学长,上一届的,现在在正荣,在一旁主持进程。【阅读全文】
jaw | 2018-11-18 | 阅读(964) | 评论(268)
gri | 2018-11-18 | 阅读(210) | 评论(214)
问如何体现你的抗压能力?答在客流量较少的工业区卖加多宝,很难完成业绩指标。【阅读全文】
7bw | 2018-11-18 | 阅读(172) | 评论(779)
第二天一早到了佳兆业的写字楼,四个人看一个视频谈感受,然后问一些常规问题吧。【阅读全文】
e8d | 2018-11-17 | 阅读(656) | 评论(193)
HR面形式是2对1,一人主问,一人不知道在干吗,全程笑呵呵没说话,也没有记录。【阅读全文】
8pp | 2018-11-17 | 阅读(51) | 评论(901)
冷静下来后,我却越来越恐慌。【阅读全文】
r8b | 2018-11-17 | 阅读(53) | 评论(435)
我觉得给几点建议给小伙伴:1,leader和timekeeper最好不要一个人。【阅读全文】
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zr7 | 2018-11-17 | 阅读(124) | 评论(267)
我觉得我们小组当时讨论的氛围很好,没有什么争执,大家都很和气,这个在群面中应该还是很重要的毕竟是teamwork。【阅读全文】
tka | 2018-11-16 | 阅读(820) | 评论(775)
太平洋建設成立之初,當時各項物質條件均相當的匱乏,但是憑藉著一股大無畏的企業家精神,自認像是面對浩瀚的太平洋進行無畏的航行一般,乃名之為太平洋建設,同時也開始了太平洋建設的創業發展歷程。【阅读全文】
fbm | 2018-11-16 | 阅读(82) | 评论(769)
严介和讲座笔记这是我来北京以来听过最受启发的讲座,也是我唯一一次做笔记的讲座,为便于将来回顾,特将笔记拷贝至此:管人就是管好自己和该管的几个人!用人理念:讲文凭,更讲水平;讲职称,更讲称职;讲道德,更讲风格.才华是道德的必要组成部分!大成则德,小成则智!社会中总是小成居多.生得好占一生的50%以上!经营得好可以弥补管理的缺陷!赏识的下属是第一上帝,尊敬的领导是第二上帝,顾客是第三上帝.成功是阶段性的,成功人士总会问自己"我能成功多久",所以成功人士惊惊颤颤,如履薄冰很正常.一般的群体应该"知足常乐",应该接受素质教育;优秀的群体应该"不知足而常兴"!应该接受苦难教育和挫折教育!中国的中小企业还是应该崇尚领袖的,大企业才应该崇尚团队!一流企业家只管人不管事,二流企业家人和事都管,三流的企业家不管人只管事.一流的团队不竞争只合作,二流的团队既竞争又合作,三六的团队只竞争不合作.一流的商人既精明有厚道,二流的商人只精明不厚道,三流的商人只厚道不精明.企业家应该具备:扎实的理论文化功底,过硬的实战操作经验,从容地应对突发事件,对机遇与危机始终高度敏感与警觉!企业家必读五书:政治学经济学法学哲学社会学既聪明,又能干,更听话!稻谷成熟的时候也就低头了!学法是为了不和法律接触.在法庭上常做原告的人是无能!常做被告的人是无赖!今天的事到了明天就是昨天的事,昨天的事也就是故事里的事,故事里的事就是是与不是....所以一定要心宽~!既是最优秀的,也是最苦难的!优秀的人应该为普通的人背负苦难!很经典吧,很快我要加入其公司了。【阅读全文】
nya | 2018-11-16 | 阅读(642) | 评论(549)
初面题目(一本土HR,另一销售总监):场景+道具。【阅读全文】
6dy | 2018-11-16 | 阅读(509) | 评论(763)
严介和讲座笔记这是我来北京以来听过最受启发的讲座,也是我唯一一次做笔记的讲座,为便于将来回顾,特将笔记拷贝至此:管人就是管好自己和该管的几个人!用人理念:讲文凭,更讲水平;讲职称,更讲称职;讲道德,更讲风格.才华是道德的必要组成部分!大成则德,小成则智!社会中总是小成居多.生得好占一生的50%以上!经营得好可以弥补管理的缺陷!赏识的下属是第一上帝,尊敬的领导是第二上帝,顾客是第三上帝.成功是阶段性的,成功人士总会问自己"我能成功多久",所以成功人士惊惊颤颤,如履薄冰很正常.一般的群体应该"知足常乐",应该接受素质教育;优秀的群体应该"不知足而常兴"!应该接受苦难教育和挫折教育!中国的中小企业还是应该崇尚领袖的,大企业才应该崇尚团队!一流企业家只管人不管事,二流企业家人和事都管,三流的企业家不管人只管事.一流的团队不竞争只合作,二流的团队既竞争又合作,三六的团队只竞争不合作.一流的商人既精明有厚道,二流的商人只精明不厚道,三流的商人只厚道不精明.企业家应该具备:扎实的理论文化功底,过硬的实战操作经验,从容地应对突发事件,对机遇与危机始终高度敏感与警觉!企业家必读五书:政治学经济学法学哲学社会学既聪明,又能干,更听话!稻谷成熟的时候也就低头了!学法是为了不和法律接触.在法庭上常做原告的人是无能!常做被告的人是无赖!今天的事到了明天就是昨天的事,昨天的事也就是故事里的事,故事里的事就是是与不是....所以一定要心宽~!既是最优秀的,也是最苦难的!优秀的人应该为普通的人背负苦难!很经典吧,很快我要加入其公司了。【阅读全文】
x6n | 2018-11-15 | 阅读(396) | 评论(579)
最终结果可想而知。【阅读全文】
共5页

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